Orientierungscoaching

Perspektiven schaffen und angehen

Die individuelle Situation und Position bilden die Grundlage Ihres persönlichen Lebens- und Berufsweges

Wir unterstützen Sie von der umfassenden Standortbestimmung zur Schaffung von Klarheit über die Erschließung Ihrer individuellen Fähigkeiten und Talente, hin zur Entwicklung beruflicher Ziele. Dabei bilden Ihre individuelle Situation und Position die Grundlage Ihres persönlichen Lebens- und Berufsweges. Die erfolgreiche Teilnahme am staatlich anerkannten Orientierungscoaching sichert Ihnen eine klare Vision für Ihre Selbständigkeit. Mit Abschluss der Maßnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. In einem persönlichen kostenfreien Beratungsgespräch legen wir mit Ihnen die Schwerpunkte fest.

Was ist ein Karriere- und Orientierungscoaching ?

Ein Karrierecoaching ist eine Form der Beratung, die sich auf die Karriereplanung und –entwicklung von Personen konzentriert. Es wird von Menschen genutzt, die sich unsicher sind bezüglich ihrer Karrierewünsche oder -ziele, Schwierigkeiten bei deren Verwirklichung haben oder sich in einer Karrierekrise befinden. Ein Karrierecoach arbeitet mit seinem Klienten zusammen, um dessen berufliche Ziele und Wünsche zu verstehen, Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren, Herausforderungen zu meistern und neue Möglichkeiten zu entdecken. Er kann auch dabei helfen, Bewerbungsunterlagen zu optimieren und sich auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten, sowie ein besseres Verständnis für die aktuelle Arbeitsmarktsituation zu erlangen. Dies kann auch dabei helfen, das Verhältnis von persönlichen Werten, Zielen und Visionen und der Karriere in Einklang zu bringen. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Karrierecoaching immer individuell auf die Bedürfnisse und Ziele des Klienten abgestimmt sein sollte..

Wie kann mir das Coaching helfen ? Wo liegen die Schwerpunkte?

Ein Karrierecoaching bei competence2u kann Sie auf vielerlei Arten dabei unterstützen, Ihre beruflichen Ziele und Träume zu verwirklichen. Zu den wichtigsten Erfolgsaspekten gehören: Klarheit gewinnen: Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, Ihre beruflichen Ziele und Wünsche besser zu verstehen und klarer zu formulieren. Damit sind Sie in der Lage, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und effektivere Entscheidungen zu treffen. Selbstbewusstsein stärken: Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren und zu nutzen. Dies stärkt Ihr Sicherheitsgefühl in Ihrem Beruf und bei Ihren Karriereentscheidungen. Neue Perspektiven erlangen: Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, Ihre Situation aus einer anderen Perspektive zu betrachten und neue Möglichkeiten zu entdecken, die Ihnen vorher vielleicht nicht bewusst waren. Herausforderungen meistern: Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, Herausforderungen wie zum Beispiel Karrierewechsel, berufliche Umbruchsituationen oder die Überwindung von Karriereplateaus zu meistern. Bewerbungsprozesse unterstützen: Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, sich auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten, Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren, und er wird Ihnen mit Ratschlägen zur Seite stehen, wie Sie sich am besten präsentieren. Arbeitsmarktkenntnisse erlangen: Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, ein besseres Verständnis für die aktuelle Arbeitsmarktsituation zu erlangen und sich gezielt auf die Suche nach passenden Stellen oder Weiterbildungsmöglichkeiten vorzubereiten. Persönliche Entwicklung unterstützen: Ein Coach kann Ihnen dabei helfen, Ihre persönlichen Werte, Ziele und Visionen zu erkennen und diese mit Ihrer Karriere in Einklang zu bringen. Es ist wichtig zu beachten, dass jeder Mensch individuelle Bedürfnisse und Ziele hat und ein Karrierecoaching dementsprechend auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmt sein sollte.

Wollen Sie mehr erfahren?

Laden Sie sich unsere Informationsbroschüre herrunter und erhalten Sie weitere Informationen.Unsere Einheiten umfassen bis zu 60 Einheiten (á 45 Minuten) in 10 Wochen.

Die Coachinginhalte:

Eigene Situation

Eigene Perspektive

Branchen-, Markt- und Unternehmensanalyse
Entwicklung beruflicher Ziele
Identifikation, Bewertung der Anforderungen und Qualifikationen
Handlungsempfehlungen
Strategische Positionierung (Bewerbungsvideo)

Eigene Aktivitäten

Dein Karriere- & Orientierungsteam bei competence2u

Sven Neumann

Eine erfolgreiche Berufslaufbahn beginnt mit einem Orientierungsschritt: die Berufs- und Karriereperspektiven ausloten, die Erfolgschancen in den Blick nehmen und einen realistischen Plan entwerfen. Mit unserem umfassenden Erfahrungshintergrund unterstützen wir Interessenten bei diesem Start ins Berufsleben oder dem nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Sie können somit ihren Weg von einer soliden, erfolgsorientierten Basis aus in Angriff nehmen.

Kontakieren Sie mich gerne:

Impacts4u

Volker Happe

Warum bin ich mit meinem Berufsbild unzufrieden? Gibt es neue berufliche Bereiche? Passt das zu mir und meinen Wünschen? Wie bewerbe ich mich in einem (neuen) Berufsfeld?

Diesen Fragen können wir uns über eine Kompetenzanalyse und eine Retrospektive des bisherigen beruflichen Werdeganges nähern und mit ihren beruflichen Wünschen abgleichen. Für die definierten Zielberufe erarbeiten wir anschließend eine Bewerbungsstrategie. Dieser Coaching Prozess wird mit ihnen individuell abgestimmt.

Andi Safier

Es begeistert mich, Ideen und Visionen zum Leben zu erwecken und Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Ressourcen- und lösungsorientiert fördere ich den Erkenntnisgewinn, um ein klares Bewusstsein für individuelle Bedürfnisse zu schaffen. Mit Kreativität und Leidenschaft ermögliche ich unseren Teilnehmer*innen, Wünsche und Ziele selbstgesteuert voranzutreiben. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und erweitern Kompetenzen.

Jan Neumann

Mein Name ist Jan und ich bin als Filmer für competence2u tätig. Mein Aufgabenbereich besteht darin die verschiedenen Coachee im Bewegtbild in Szene zu setzen. Daraus entstehen maßgeschneiderte Bewerbungsvideos, welche den Coachee in das richtige Licht rücken und bei der Bewerbung einen extra Faktor sein können. Der Dreh der Videos liegt am Ende des jeweiligen Coachings vor dem Abschlussgespräch, das heißt, gelerntes Wissen wird in die Videos integriert. Meiner Meinung nach ist das Bewerbungsvideo eine super Alternative, um auf sich aufmerksam zu machen und aus der Masse heraus zu stechen. Durch die Besonderheit jedes Coachees, werden die Videos einzigartig und auf besondere Wünsche des Coachees wird eingegangen. Als eine Art Zusatz zu den gängigen Bewerbungsunterlagen ist das Bewerbungsvideo perfekt geeignet. Es bleibt in Erinnerung und schafft es die Bewerbung auch visuell zu den jeweiligen Unternehmen zu tragen.

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